Zróżnicowanie bezrobotnych
Jeśli chodzi o ludzi szukających pracy i nie znajdujących jej, to są pewne zróżnicowania w tej grupie. Jedno z nich to zróżnicowanie geograficzne.
Są powiaty, gdzie bezrobocie jest wyjątkowo wysokie i dotyka prawie połowy zdolnych do pracy. Bywa też sytuacja, że bezrobocie sięga kilku zaledwie procent. Tak na przykład jest w stolicy. Inne zróżnicowanie polega na różnicach wiekowych. Największą liczbę bezrobotnych stanowią ludzie młodzi. Na ogół stopa bezrobocia podnosi się w czasie, gdy kończy się rok szkolny. Kończący szkołę często pierwsze swe kroki kierują do urzędu pracy, nie w celu znalezienia oferty, lecz w celu zarejestrowania się jako bezrobotni. Wynika to w dużej mierze z faktu niechętnego przyjmowania absolwentów przez pracodawców, którzy cenią sobie doświadczenie. Są różne programy dopłacające pracodawcom do zatrudnianych stażystów, ale niewiele one dają, bo pracownicy po zakończeniu stażu na ogół zamieniani są na następnego stażystę. Znaczna liczbę bezrobotnych stanowią też ludzie na krótko przed emeryturą. Jest to skutek pewnych uprzedzeń pracodawców, odnośnie domniemanej, niższej wydajności ludzi w dojrzałym wieku. By złagodzić to zjawisko, wymyślono wcześniejsze emerytury i emerytury pomostowe. Nie rozwiązuje to jednak wszystkich problemów. Największa grupę stanową ludzie długotrwale bezrobotni.