Kobieta na rynku pracy
Sytuacja kobiet na rynku pracy jest relatywnie gorsza niż mężczyzn w takiej sytuacji. Wynika to przede wszystkim z mniejszej ilości zawodów w jakich kobiety są zatrudniane.
Czasem wpływ na ten stan rzeczy ma upadek pewnych gałęzi przemysłów lekkich, takich jak na przykład odzieżowego. Nie jest żadną tajemnicą, że w ciągu ostatnich dziesięcioleci upadło wiele średnich i małych firm odzieżowych. Wpływ na to ma również możliwość importowania taniej odzieży, zarówno nowej jak też używanej. Przykłady mogą się wydawać śmieszne, ale w skali masowej przekłada się to na poważne zjawisko. Inną trudną sytuacja dla kobiet jest ich mniejsza dyspozycyjność, wynikającego z faktu rodzenia i wychowywania dzieci. Pracodawca dbający o swoje interesy niechętnie zatrudnia kobiety, co do których istnieje podejrzenie o tego typu sytuacje rozwojowe. Istnieją także uprzedzenia pracodawców co do celowości zatrudniania kobiet w wieku mocno dojrzałym, ale jeszcze zbyt niedojrzałym do emerytury. Inną sprawą są płace. Jeszcze dziś istnieją dziwne i niesprawiedliwe dla kobiet sytuacje, w których zarabiają mniej niż ich koledzy zatrudnieni na identycznych stanowiskach. Inna trudność wynika z faktu, że na kobiecie zazwyczaj spoczywają inne obowiązki niż te zawodowe. Kobieta prowadzi dom. Niejednokrotnie znaczenie tej pracy jest bagatelizowane, mimo, że jest ona mecząca.